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青岛市“两学一做”学习教育

工作简报

第17期（总第17期）

中共青岛市委组织部                      2016年6月13日

李沧区坚持“四个突出”

学习教育与中心工作两手抓两促进

“两学一做”学习教育开展以来，李沧区认真落实市委部署，紧密结合实际，坚持“四个突出”，将学习教育与中心工作相结合，与落实省委巡视整改工作相结合，做到两手抓、两促进。

一、突出关键少数。牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，在全区形成以上率下、上行下效的良好氛围。坚持早动手、早谋划，结合省委巡视整改，将“两学一做”纳入全区干教计划，作为主体班次的重要内容。对区委常委，区委明确提出，规定动作要做好，自选动作要做亮，重点活动要创高，区委常委要带头的要求，确保李沧学习教育出成绩、出亮点。坚持先学一步、深学一层，结合学习《党委会的工作方法》，每名常委同志撰写研讨文章，汇编成册。对区管党政主要负责同志，以“两学一做”为主题，举办了“新常态、新理念、新作为”培训班，5月9日—20日分两期共80名赴井冈山进行为期一周的寻根之旅、补钙之旅，通过专家授课、党章知识测试、学习井冈山斗争史、红军后代讲述红军故事、体验式教学等多种形式，现场学习井冈山精神，经受党性锻炼。同时，要求各党政主要负责同志将培训班的体会作为支部党课的必讲内容，向广大党员进行宣讲。对社区党组织书记，分两批组织115名到海军潜艇学院实行半军事化管理的集中学习，并赴成都村政学院进行了集中培训。同时，集中轮训了各党（工）委副书记、第一书记和社区党组织副书记共120人，进一步增强了纪律规矩意识。

二、突出李沧特色。紧密结合李沧各级党组织和党员队伍的实际和存在的突出问题，区委明确提出基础在“学”，关键在“做”，根本在“促”，目标在“治”的工作要求，将“学”“做”“促”“治”贯穿学习教育全过程。在方案制定上，严格落实上级规定动作、规定内容，结合省委巡视指出的问题和“十三五”规划目标任务，将基层党组织和党员领导干部存在的突出问题，作为对照查摆的重点内容，全区上下边学边改、立行立改。在学习讨论上，在全区组织开展了以“新常态、新任务、新举措、新风采”为主题的“四新”大讨论，区委常委参加联系街道的学习讨论，保证学习讨论质量和效果。建立了由党校教师、业务骨干、优秀党务工作者、先模人物共36人组成的党员教育培训师资库，以高质量的党课满足不同层次党员的教育培训。在载体设计上，结合深化创建“聚力惠民”党建品牌，开展“我的组织我的家”、“我身边的好党员”主题演讲。组织开展“我为李沧发展进一言”活动，通过微信、政务网站、书记信箱等多种渠道，广泛收集意见建议。在氛围营造上，在区有线台开设主题栏目，加强典型宣传。建立了学习教育微信群，推行学习教育痕迹化管理，各基层支部学习讨论和党课情况及时在群里发送，营造比、学、赶、超的良好氛围。

三、突出建章立制。针对省委巡视反馈的基层党建存在的6项问题，研究提出了17项整改措施，结合学习教育深入抓好落实。制定了《关于深化基层党建工作的实施意见》《关于深入落实基层党建工作责任的意见》和《李沧区困难党员帮扶救助基金管理使用办法（试行）》等，加大基层党建和学习教育在科学发展综合考核中的权重，半年组织街道党工委书记和区直党（工）委书记进行整改述职，年底进行基层党建全面述职，组织社区党组织书记向街道党工委、社区党员群众进行双向述职评议，进一步层层压实责任。制定街道和部门党委（党组）书记抓学习教育责任清单，引导各级党组织书记照着清单抓、对着清单述。制定《关于做好全区机关单位与社区结对共建工作的意见》，实行区机关单位与社区结对共建，后进社区有第一书记，典型社区有市党建联络员，区党建联络员实现全覆盖，推动社区党建工作提档升级。

    四、突出推动工作。学习教育座谈会后，全区接着召开了重点项目观摩会议，总结工作、查摆问题，着力加强和改进作风建设，在全区层面广泛征求对反对“为官不为”支持担当作为激励干事创业的意见建议，立场坚定地反对为官不为，旗帜鲜明地支持担当作为。近期，将赴广东、佛山等地学习借鉴先进经验，研究出台关于选拔任用敢于担当干部的意见，对表现突出的干部，加强近距离考察，大胆选拔任用。修订完善效能问责有关制度，结合近期区委重点工作推进情况，对于工作不力的，采用函询、诫勉谈话等方式咬耳扯袖。结合“七一”表彰，进一步加强氛围营造，大力宣传推介重点亮点工作、先进模范人物和典型事迹，营造尚实干、勇作为、敢担当的浓厚干事氛围。

报：中央组织部，省委组织部，市委常委。

发：各区、市党委，市委各部委、市直各党委（党组）。